Kreative Optionen für den Gestalter
Wer sich als Mediengestalter, Grafiker oder Webdesigner bewerben möchte, der darf keine Standard-Bewerbung versenden. Inhaltlich muss es natürlich genauso stimmig sein, doch das gestalterische Element darf nicht fehlen. Unterstütze die Aussage mit Icons, typografischen Experimenten (welche allerdings die Lesbarkeit nicht beeinträchtigen dürfen) und guten Ideen, wie etwa die Anzeige deiner “Skills” im Bereich Software über ein Punktesystem oder coolen Graphen zu deinem Lebenslauf.
Wir haben für dich sehenswerte Beispiele guter Anschreiben und Curriculum Vitae recherchiert und hier gesammelt, welche dir als Inspiration dienen könnten. In guter Qualität gedruckt wird dir der Job sicher sein. Und Bewerbungen haben noch nie so viel Spaß gebracht, denn die hier vorgestellten Gestalter haben in verschiedensten Stilen geniale Ergebnisse abgeliefert.
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Sehr, sehr gute Übersicht. Inspirirend für meine Bewerbung als Mediengestalter. Danke!
@Maik Freut uns, dass es dir gefällt.
Was haltet ihr denn hiervon: http://www.grafiker.de/pages/images/portfolio/docs/portfolio-und-lebenslauf.pdf
Hey Olaf, schaut schick aus. Allerdings sind einige Grafiken in der PDF recht verwaschen wenn man sie im Vollbild anschaut – vielleicht hast die ja irgendwo noch als Vektordateien und kannst diese ersetzen. Aber ansonsten gefällt die uns sehr gut.
Danke für’s Zeigen deiner Arbeiten. Viele Grüße – Micha
Sagenhaft. wirklich großartige Sachen dabei. Jetzt weiß ich das ich mich wirklich anstrengen muß um einen Job zu bekpommen. Danke für die Ideen.
Diese CVs sind wirklich sehr inspirierend. Vielen Dank.
Doch eine Frage habe ich noch. Wie soll man das Anschreiben gestalten? Ist da der Inhalt nicht wichtiger als das Aussehen? Darf man auch das Anschreiben inhaltlich “kreativ” schreiben? Oder sollte man da auf das altbewährte zurückgreifen?
Hallo Mylinh,
wir sind natürlich keine Bewerbungstrainer aber ein paar “Grundregeln” sollte man auch bei einer kreativen Bewerbung folgen. Unabhängig von der Form sollte das Anschreiben gewisse Fragen beantworten: Warum bewirbst du dich dort (Stelle und Arbeitgeber)? Was bietest du (Qualifikation und Erfahrung)? Was erwartest du? Speziell bei deinen Qualifikationen sollte es aber keine Aufzählung deiner Lebenslaufstichpunkte werden, sondern einen besonderen Bezug zum gewünschten Job haben.
Alles in allem ist es keine schlechte Idee daran zu denken, wer das lesen wird. Personalmanager oder Abteilungsleiter/Direktoren haben selten genug Zeit alles gründlich zu lesen. Wenn du es dem Leser also einfach machst, die Informationen zu erlangen, die er benötigt, schadet das sicher nicht. Gutes Design funktioniert, statt einfach nur schön auszusehen …
Viel Erfolg bei deinen Bewerbungen und frohe Weihnachten!